La temporalidad de los contratos de trabajo es unidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las necesidades mínimas vitales que permitan a una persona poder estar de forma autónoma. La día de trabajo que se tenga y el calendario anual ocupacional igualmente puede ser percibido como síntoma de precariedad cuando muchas personas tienen que trabajar a tiempo parcial diario lo que les impide obtener la retribución necesaria o tener en cambio que trabajar jornadas de trabajo muy superior a la justo para poder conseguir el salario necesario como consecuencia de tener un sueldo muy bajo.
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El patrón debe adoptar las medidas necesarias para que los equipos de trabajo que se pongan a disposición de los trabajadores sean adecuados al trabajo que deba realizarse y convenientemente adaptados al mismo, de forma que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores al utilizar dichos equipos de trabajo.
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Las sustancias químicas más nocivas que manipulan los trabajadores son de muy variada composición y de posesiones muy diversos sobre la salud.
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Es claro que el enfoque disciplinar apunta a la adquisición de conocimientos sobre los procesos de salud-enfermedad en la población sindical y en la incorporación reglamento de seguridad y salud en el trabajo de conocimientos técnicos para la prevención de la enfermedad y promoción de la salud de los trabajadores y que con ello se aplazamiento obtener un perfil profesional focalizado en la identificación, evaluación seguridad y salud en el trabajo y control de los factores de peligro relacionados con el trabajo, la prevención de la enfermedad y la promoción de la salud.
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Cuando los instrumentos móviles de un equipo de trabajo puedan entrañar riesgos de montaña por contacto mecánico deberán ir equipados con resguardos o dispositivos que impidan el comunicación a las zonas peligrosas o que detengan las maniobras peligrosas antes del golpe a dichas zonas.
La capacitación profesional en salud y seguridad en el trabajo debe incluir temas como reconocimiento de riesgos, uso adecuado de equipos de protección personal, procedimientos de emergencia y prevención de accidentes. Los empleados deben estar actualizados y recapacitar constantemente la importancia de la seguridad en el trabajo.